Todos podemos tener momentos de aburrimiento o agotamiento
de vez en cuando en el trabajo, pero, ¿cómo saber si esos sentimientos son
señales de que es hora de cambiar de trabajo? Blair Decembrele, experto en
carreras de LinkedIn, ofreció unas declaraciones a Forbes, acerca de cinco
preguntas que hay que hacerse para saber si aún debes permanecer o no en tu
trabajo actual.
¿Puedo crecer?
El crecimiento no implica necesariamente una promoción a un
puesto más importante en su departamento actual: puede ser un movimiento
lateral que le ayude a ganar experiencia en una función diferente. De hecho,
una investigación de LinkedIn muestra que los empleados que cambian de posición
lateralmente tienden a permanecer en sus empresas casi tanto tiempo como
aquellos que reciben un ascenso.
¿Me apoya mi jefe?
Decembrele recuerda el viejo dicho de que "la gente no
renuncia a su trabajo: renuncia a sus jefes". Los mejores gerentes
reconocen la excelencia, establecen objetivos desafiantes pero alcanzables y
son transparentes con la información.
¿Puedo aprender?
Si no tiene oportunidades de aprendizaje en su empresa
actual, puede ser que haya superado a su rol o compañía, si en su trabajo no
están dispuestos a capacitarlo y ayudarle a adquirir habilidades, tal vez
debería encontrar una empresa diferente para trabajar.
¿Estoy orgulloso de mi trabajo?
¿Se siente orgulloso al hablar sobre su trabajo? ¿Comparte
los valores de su empresa? ¿Tiene la flexibilidad o el equilibrio entre el
trabajo y la vida que desea? ¿O simplemente está trabajando por el sueldo?
Piense sobre lo que está buscando en su lugar de trabajo, y si no lo está
obteniendo, podría ser el momento de buscarlo en otro lado.
¿Tengo influencia en mi trabajo?
A los seres humanos nos gusta tener el control y sentirnos
respetados. Si no tiene influencia sobre su propio trabajo, es posible que no
sea el trabajo adecuado para usted, indica el especialista.
El experto señala que aunque haya respondido "no"
a una o más de estas preguntas, no necesariamente significa que sea hora
de renunciar, es posible que desees darle una oportunidad más a tu trabajo
actual e intentar buscar estrategias para ver si puedes satisfacer
tus necesidades laborales.
Con información de RT
Publicado por:Noticias de Última Hora
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